还在播放某省级干部贪污腐败，卖官鬻爵，特别是用人腐败……
王然就在这时接过话茬说：“现在干部使用上存在着卖官鬻爵、任人唯亲的
问题，按能力最好，可就是不按能力。组织上……几次对你柯之深……”
他把“组织上”几个字用低沉的声调吐出来：“组织上对你都是特别信任，
有能力又有文凭，这几年的实绩大家都是看得到的。有些同志就是一叶障目，只
见树木，不见森林，只看到该同志问题而看不到该同志的成绩。这次公司班子调
整，机会是有，只是有些少数同志的看法还需改变，要是让年轻干部接班，你最
合适。”
柯之深知道王然在拉拢他，今天王然让他来是想做他的工作，说让他接班是
假，要柯之深支持他是真，有能力的没人重用，无能力的反而得到重用。当公司
总经理，现在几个领导各有所长，要说条件都差不多。这几天辛守笃找他，裘一
鸣也在找他，意思很明白，就是支持他们当总经理，面对王然这样做工作，他不
喜欢这样也没法，都是领导，哪个也得罪不起，不想参与进去。
公司的现状是，黄昆、裘一鸣、辛守笃、几个总经理，工会主席游山，调研
员万水，黄昆是主持工作，裘一鸣管人事。“阴影”辛守笃管后勤兼管业务，王
然管业务，工会主席游山、调研员万水两个人则是和事佬，顺扯顺，逢事会顺，
多一事不如少一事，树叶掉下来怕打脑门，悠然自乐。
有点希望的只有裘一鸣了。他目前处于有利地位，手中有人事权，一言九鼎，
除了几个主要部门经理，由黄昆负责拿在手上外，其他副职，分公司经理，班组
长、职工调整、进大学生、招工、安排子女，调整工资，都是归他说了算，他不
拿出干部任免表，提出来在党委会上研究，就是你负责的干部也是紧压不动。你
问他，他用笑笑而低沉的声调说：“还在调查，群众又有反映，还需落实，考验
一段。”让你气不得的笑不得。好多人对他又恨又捧，王然认为柯之深是少壮派
实力人物，不能让裘一鸣把人抓走了。
柯之深说：“我感到自己能力有限，太年轻了，现在还不能担当别的事，还
是让我跟到老领导们后面好干，好好学。”
王然一愣，慢慢的说道：“你的能力没问题，我会积极推荐有作为的年轻人，
特别像你这样工作多年，有一定部门负责人的经验，当过一把手，肯定能胜任更
高层次的工作，这次班子调整也议过多次，看来你的希望最大，但是有些具体工
作，我不能直接操作，能不能真正到位，还要做工作。你这一段时间的工作不能
出问题，稍有差错就有人在幕后做文章。机会还不少，有些事情主动找领导谈谈，
我再给你凑把劲，不想当将军的士兵不是好士兵，错过机会就晚了！”声音显得
低沉有力，这在警告柯之深不要自命不凡，没有他王然竭力推荐，他柯之深要想
再进步是不可能的。柯之深的想法却很淡然——无所谓。
柯之深说：“王总说的是对的。但是我的想法是要想得到领导和大家的肯定，
关键还是要看实际政绩，光说空话还是不行。”
王然心想：柯之深这个人向来是自觉清高，今天要是一下子说服他也不容易，
他是个明白人，点到为止。到岗丘市的目的基本达到了，说道：“小柯，你很诚
实，不要忠于某个人，要忠于党，把工作搞好了，什么都好说，现在已经很晚了，
休息吧，明天再看看，我们就回去。”
柯之深说：“王总是不是还要检查别的地方？”
“都看到了，后天是端午节，节前职工生活还要我回去安排好，黄总说还要
开个党委会。”
王然在炫耀他的地位和权力。王然一晚上做梦就是甜的。
早上，王然背着手正在散步，听中央电台早间新闻，李登辉“两国论”台海
关系升级，南斯拉夫大使馆被炸，内政外交，石油涨价，东南亚金融危机，富国
穷国明争暗斗，国际风云变换，国内也有不安定因素，矛盾吗？到处都有。正在
沉思，柯之深沿着鹅卵石径，绕过草坪花圃与正在散步的王总一同散步，互相打
了招呼，便议论国内外的大事，细说岐凤公司的换班子的事。谈到得意之时发出
爽朗的笑声。
刘顺说：“领导们好开心哪！”刘顺来到王然、柯之深身边，说：“王总吃
饭吧”王然说：“好！走我们吃饭去。”
早上饭小米稀饭，油条，小菜是大