为几乎所有玩家都不会通过当天的广告来了解新游戏，大部分人可都是早早就地等着了，不少人还设置了闹钟和备忘录。
所以最近的蓝星，只要是游戏发售的那一周，基本相当于大家终于放了个假。
这回龙之猎人的数据出来，众人的心里并没有多少吃惊，但还是欢喜地要跳起来了。
因为明言拍了拍手，见他们看过来后，就笑道：“嗯，今天我们就在‘线下健康运动’宣传排行榜上名列第一了，为了庆祝大家一起努力的半年有了回报——”
“领红包啦！！！！”有人尖叫了。
明言无奈道：“嗯对，领红包去吧。”
众人再次欢乐地低下头，打开蓝星内部app就开始领红包。
“？”
站在最后面的审查员就踮起脚，伸长了脖子想去看旁边人的屏幕。
结果对方还白了他一眼。
审查员也没计较，因为他现在实在是好奇：蓝星的红包都是直接在app上发的？每个人发多少又是怎么来的？游戏每次上线都会发，还是赚钱了才会发？
然后，审查员就看到了。
身边这个平平无奇的美术人员，而且还是刚进来一年的初级职员，打开app就被红包给砸了。
里面的数字，让审查员咽了一下口水。
也没有顾及自己的面子，他问了：“你们这个红包……每个游戏都有吗？”
职员道：“那哪儿能啊！”
审查员松了一口气。
就听见职员道：“当然是每个月都会发啦。像我去年也参加了制作的尾巴，所以我也会根据自己的贡献，拿到每个月的营收红利。这个红包，只要我还在蓝星里面任职，是会一直发到我退休，退休以后都追着给我的。”
审查员：“……”
——哼哼，让你前面拽，现在打脸了吧！
职员感觉神清气爽，还故意点开自己上个月的红包，想跟他炫耀一下。
熟料审查员已经不看手机了，而是盯着前面明总师的后脑勺，一边继续问道：“你们那个……做测试的那种工作岗位，还缺人吗？”
职员：“……”
174."治疗馆”
见职员愣着不答话, 审查员又伸出手比划了一下。
“就是说那种……那种每天玩游戏就可以了的工作, 还有吗？当然, 也不是吃干饭的, 我还是很了解游戏界的审查制度的。”
“……”
“哦，对对, 我懂了。你要是可以给我内推的话, 我肯定是会给你谢礼的。”审查员仿佛明白了什么, 想到刚才看到的红包大小，便咬了咬牙rou疼道，“三个这样的红包，怎么样？”
“……”职员愣了半晌, 突然由衷地向他拱了拱手。
——昨天还在怼蓝星的制度怎么怎么不合理呢，今天突然削尖了脑袋就想往里面挤。真是能屈能伸的大丈夫, 厉害啊！
但是蓝星的门楣也不是那么好进的。
不管是从哪里来的社招人士，都还是要走一套严格的流程。
职员们的内推虽然不限名额, 但是被内推者也就是免除了一道笔试过程，还是要走完全部面试的。
如今蓝星的面试前后有一共4-6轮，从技术到人事再到上司，面面俱到。
尽管面试环节一再地收紧, 但工作室的总人数还是在不停扩张……
蓝星不但是在游戏市场上享有巨大牌面，目前在求职市场上也是让人趋之若鹜的金字招牌。
无论从基本工资，还是福利待遇上考虑，凡是有机会进蓝星的人，都不会再考虑其他单位。
过去蓝星的面试没那么严格的时候, 一天之内来公司面试的人险些踏平了门槛，累得面试官们直吐舌头。
也是那一回，一口气总算是招够了的后端开发组，弥补了蓝星工作室最后一块技术空缺。
而现在蓝星的面试变得严格了，投简历的人却更加的多了。
人事部必须要专门成立一个小组，再借调一个ai，流水线式地处理这些简历才行。
而简历的通过率，已经降低到了骇人听闻的0.1%左右。
更有甚者，在求职市场上，还出现了别样的苗头。
一份简历，只要是能通过蓝星的简历筛选关，得到来自蓝星的面试通知的，一下子身价就会涨高一节。
其他游戏商虽然不敢在蓝星出新游戏的时候一较长短，但是却可以偷偷摸摸地挖墙角呀！
反正能被蓝星看中的人才，绝对是有可取之处的。
这一点也造成了，有些选手在得到了面试通知之后，便觉得相当开心了。
能面试闯到最后几关的，竟也算是一份履历，可以在同学面前吹上两句的。
还有人在电梯上运气很好地遇见了明言本人，受宠若惊地握了握手之后，连忙将面试经历放到网上，结果立刻就