告诉一线队伍，上面的管理者在看着他们，也在盯着他们的工作。
、友善服务的正面形象。
“处长！”
还有说李学武是故弄玄虚，用这种方式来给自己贴金，年纪轻轻，急功近利的。
好的说李学武开创了一个学科体系，为打击犯罪份子提供了一个很好的思路。
“辛苦了”
这可不是闹着玩的，料场的范围特别大，呈现一个直角三角形。
李学武当然不会标新立异，检查工作就是检查工作，难道还能跟值班人员跳个舞啊？！
反正说什么的都有，但唯一没人说的就是李学武的战绩。
这特么是跟自己整多行不义必自毙的意思呢？
说完转身对着韩雅婷交代道：“组织讨论一下，看看这边应该怎么加强防盗和保卫，该完善设施的，跟综合办申请，该加人的就加人，给伱们分了那么多人不能光闲着”。
谁敢说保卫处都是赳赳武夫的？这正治头脑有多厉害，那些成绩被甩在后面的谁敢这么说。
中午吃过午饭，李学武也没休息，带着保卫处所有科室的一把手下去检查工作。
有了错误会惩罚，有了成绩会表彰。
因为特么的这小子真有能力啊，打能打，查能查，关键几个大案子在他手里都给破掉了。
以前都说保卫处的李学武怎么怎么着，现在却变成了李学武带领的保卫处怎么怎么着。
就特殊了解过李学武的人所知，光是已知的，毙掉的人就超过了两百，这都不算判刑的。
这种明面上的调查主要是给一线队伍制造压力，也给他们带去关注。
李学武给回礼的同时，也把综合办申请的几颗冰棍递给了值班人员。
“别逗他了，他现在都要成惊弓之鸟了”
其实这话说的没道理，分去保卫处的那些人都在岗上，哪里闲着了。
“这边的安全工作更紧张啊”
直到有一天，保卫处所获得的成绩反哺到李学武身上的时候，就是李学武根基大成的时候了。
韩雅婷自然不会在这儿跟李学武说保卫股的安排，只是点头同意。
李学武的书在一定范围内造成了不小的影响，有好的评论，也有不好的评论。
这边露天储存了所有轧钢厂生产中所需要的生产原料。
值班人员身穿保卫常服，头戴软帽，腰上扎着武装带，上面有卡着枪的枪套。
转过几处厂里的安全保卫风险点过后，李学武又带着人去检查车间的消防安全工作。
李学武的形象越来越模糊，对他个人的评论越来越少，更多的是他带领的保卫处走到了前面。
因为厂里的消防安全管理规定已经重新修改颁布了，车间主任是，也是拉着他坐在了座位上。
保卫处在这边设置了五处保卫室，每个保卫室都有一个人值班，四个小时一轮岗。
好么，怎么质疑？
李学武看着徐斯年幸灾乐祸的样子，还跟自己逗趣地抬了两下下巴。
李学武听着料场这边负责人的介绍，站在火车进出的大门口看了看。
周瑶看着笑呵呵地跟值班人员握手交谈的李学武，只觉得跟别的处长下来检查没什么两样。
占据轧钢厂的一角不说，一条直角边就是厂区的外墙。
先毙掉两百多再说？
徐斯年招手示意办公室的秘书给两人倒热水，嘴里则是低声说道：“景副厂长一介女流，骂人也忒是难听”。
可以从初心，可以从利益等等角度批判李学武，但就是不能从根本问题，成绩上质疑他。
李学武带着一众人来到了原料场检查，这边的保卫见着李学武他们过来，远远地便敬礼打招呼。
煤炭、钢铁、辅料等等，而且通往轧钢厂机务车间的铁轨就在料场内贯穿过去。
所有的评论里没有一个质疑李学武的能力的，更没有人质疑李学武在书中所写的那些亲身经历的经典案例和相关案例的分析。
检查不一定是偷偷摸摸的，就看怎么利用好人的心理。
作为这些保卫的主管，任安和韩雅婷则是跟在后面，以便于李学武提出某个要求或者问题的时候他们能及时的解决和记录。
李学武点了点围墙和铁路门，道：“盗窃是一个问题，人身安全也是一个问题啊”。
不过领导的话嘛，就是在给下面传递压力。
李学武一边走着，一边对着跟在身边陪同的值班人员叮嘱着。
不好的则是批评李学武太过究极人心，唯心主义要不得，更不能凭借这种玄而又玄的理论作为办案的依据。
别看话语中的顺序变了，这目标也变了的，李学武跟保卫处关联的越来越紧密。
“那我更不应该去慰问
“料场的范围广，任务重，值班环境复杂，你们要用心啊”
“是”