来。先是老板在我任文员一职满了三个月以后，他曾经对我说过一番话。他说：“工厂正在拟扩建并且还要另选新址。因此，规模也将会扩大到目前的两倍。届时，我将再弥补一名生产经理来管理好工厂日益增多的生产任务。至于晋谁，到时候我再公布。不过，你倒是一个很优秀的人选。因此，你还需要再接再厉，坚持不懈地干好你自己的本职工作，替我管理好生产上的事务。”
我听后，我当然是感觉到非常地兴奋。若能够晋升为生产经理，这可不是每个人都会有的机会。再说，若能够晋升为生产经理，这可是每个打工人的最高心愿啊！所以，在接下来的每天的工作里，我就更加地努力、更加的勤奋和更加的积极的工作了。
但是，事与愿违，当老板向我谈的话被传到了生产经理的耳朵里去的时候，这种局势就对我越来越产生了不利。因为，生产经理是一个眼小心窄的人。他容不下他的手下的任何一个人有一天会超过他。哪怕是与他同起同坐，他也不愿意。所以在往后的工作里，他对我采取的措施和态度就是大喊大叫再加大骂。不管有理无理，总之骂了就是对的。而且骂的声音越大越好，最好能够让这骂声也传到了老板的耳朵里去。而每次我在写字楼里被遭到生产经理的一顿毒骂的时候，坐在侧面总裁室里的老板总会扶了扶他的那副黑边框架的大号老花镜，然后神色严肃地透过玻璃窗向我这边望了过来。每次老板注视着我的时候，我的心里总会有一种强烈的紧张感。不是说我心生怯意，胆小怕事，而是我非常担心我的朝思暮想夜夜所期盼的“经理梦”就要被他给“望”成了“幻影”。但是，我也不可能不请自来地走进他的办公室里去向他投斥；或者是说去向他解释清楚。再说，我也不可能次次都是这样。毕竟，老板也有老板的事啊！如果弄不好惹火了他的话，那么什么希望和梦想都会立即灰飞烟灭，烟消云散了。没有办法，我也只有任人鱼肉、任人宰割了。我也不可能去跟生产经理争执，毕竟他掌握了我在这家工厂的“生死大权”。而且老板对我更深层次的认识，绝大部分也是通过他的介绍而了解到的。所以，不管我怎么做，我都会输。而且我还会输得很狼狈、很难堪！
终于，有一天，生产经理决定要拔除我这颗眼中钉了。
事情发生在星期六晚上加班的时候。我因身体不适，所以我向生产经理请假。我要求提前一个小时下班。可是生产经理的态度却是冷冷的。他一口就拒绝了。然而我还是再次向他请求，可他却要求我先到医院里去开一个“医院证明”，然后才可以吮许我提前一个小时下班。
开一个“医院证明”？小小的感冒，医院会给你一个证明吗？再说，我只需要提前一个小时下班，还需要那么麻烦吗？那时老板不在工厂，如果他在的话，我可以直接向他说明白。所以我一气之下就自动提前了一个小时下了班。然而到了第二天，工厂的通知栏内就立刻贴出了为昨晚之事而冲着我来的公告。公告的内容当中，最主要的一点就是要降低我的月薪。即从原来的两千元整下调至一千五百元整。于是，我一怒之下，就把公告撕了下来，然后前往村一级劳动服务站去投诉。结果投诉未成功，下午回厂的时候，我却被保安通知，我被开除了。而且工厂还要扣发我一个月的工资，另外再加上对我的罚款两百块，共计两千二百块钱。
我先在外面租下了房子，然后就在被炒的当天，我就抓紧时间奔波于镇村两级劳动服务部门去寻求法律的援助。
可惜啊，可惜啊！我们所在的镇石P镇劳动分局的法律在老板面前是显得那样的脆弱和无能为力。石P镇劳动分局的那一帮像寄生虫一样靠吃工人血汗为生的办事员，居然连工厂老板的电话号码都找不到，于是他们就嬉皮笑脸地，然后就滥竽充数地拉来一个不管内务事情的本地人厂长来敷衍了事。结果他们调旋了一大半，最后他们给予我的一个答复就是，你还是取消了这次投诉了吧！我问他们为什么，他们一会儿回答我说，是我错了，一会儿他们又说他们无法与工厂老板取得联系。我问他们我哪里错了。他们支吾了半晌，殚精竭虑地都找不到一句令我心服口服的话，于是他们就干脆抛出了一句不像人样的话来说。他们说：“劳动局是为了维护老板的利益而存在的！如果不维护老板的利益，那么工厂就无法开办下去！改革开放就不能够继续深入持久地坚持下去！”亲爱的各行各业的读者朋友们，这可不是本书作者在故意捏造事实啊！这可是石P镇劳动分局那帮狗娘养的办事员亲口说出来的原汁原味啊！
再说他们那帮狗娘养的办事员始终是说他们找不到老板的电话号码，因此，他们就无法与老板取得联系。那都是放他妈的屁！两个老板的手机号码都挂在工厂写字楼我的办公桌的侧面墙壁上，怎么会没有！而且我还知道，他们是为了应付ISO2000质量体系检验组的检验而最近才公开印发出来，然后粘贴在写字楼里每一位文员的办公桌的侧面墙壁上的。只是我不是诸葛亮，我不知道有一天我也会用到老板的手机号码，所以我才会视而不见。
我为了能够获取老板的手机号码，于是