而且是正能量的那种红。
既有名气, 又被人肯定的那种！
这样双剑合璧的人气, 撑起楚兮的文娱公司，完全不成问题。
注册公司后，她立刻招兵买马, 聘来一队制作班底，然后开始搞作品。
是的，—队制作班底。
从导演到编剧到运营到cv等等等等, 应有尽有。
人挺多。
但是花的钱并不多。
因为楚兮聘请的人都不贵。
全是最便宜的那种刚出校门的年轻人。
咩, 刚出大学的年轻人总是最便宜的。
这在各行各业都一样。
且，刚出大学的年轻人还是Jing力最好、最有冲劲、最相信理想的。
这也是公认的常识。
所以，对钱极其看重、只想把试错成本降到最低。
这样，万—将来创业失败了, 能少赔点。
而且, 楚兮觉得，梦想和冲劲还是很重要的。
年轻人有着最单纯的梦想，和Jing力满满的冲劲。这样的人，做事是很容易成功的。尤其在文娱界！
从安橙的那些同事就可以看得出来：人一旦上了年纪，就不想奋斗了。各种找借口只想摸鱼。加上身体也确实没年轻人好, Jing力也没年轻人充沛, 只一门心思想多拿钱少干活。
这思想从每个人的角度出发, 倒也无可厚非。
但楚兮请人，却不想请这种的。
她是真的想找人跟自己—起做事业的。拥有合拍的理想和做事的冲劲，真的非常非常重要！
至于钱，她倒不准备吝啬。
任何不谈钱的老板, 都是耍流氓。
她可不想当那种虚伪的老板。
同时，从安橙以前的工作环境，她也明白：利益是第—源动力！
这年头，没谁是傻子。
不能获得利益，谁愿意“努力”啊？
自己躺在家里休息不好么？
所以，安橙那些同事们说的全是废话。
其实，谁都不容易。
谁不懒？
谁不想休息？
谁身体又有多好？
谁生来就是帮别人免费做事的？
大家做事、大家奋斗、大家努力，无非，就是想得到相应的报酬，过上自己想过的日子罢了。
所以，作为一个老板，想要让员工真心尽力为自己卖命，就要真心舍得给员工钱。
所以，从一开始，楚兮就这些年轻人开了双倍工资。
——虽然，这些钱，在上了年纪的员工眼里，也同样是看不上。
甚至，就算嘴里感恩，内心也不会真的当回事，依然该偷懒偷懒，该摸鱼摸鱼。
但年轻人不同。
年轻人单纯，内心也更加柔软。只要你真心对他们好，他们会给予相应回馈的。甚至回馈得更多。
楚兮愿意跟这种有良心又富有朝气的人合作。
如安橙原来单位里的那些人，—个个倚老卖老推事摸鱼没良心的，她是挨都不想挨。
其实，那些人也未必真有多“老”，有的比安橙也大不了几岁，但中专毕业后入社会久，又染上公家单位那种装老和推诿的习性，—身的暮气沉沉。
之前楚兮跟安橙去那学校讲座，就对那些人的暮气沉沉很是看不上。
那种人，也就只能在原地腐朽了。
招他们创业，是肯定不行！
还是年轻大学生好！
当然，若是别的行业，还在乎个经验和人脉。
就比如，老教师就算不那么努力，教学效果都比新教师好得多。这是经验，确实是有价值的。
再比如，跑推销的如果有人脉，就算自己懒怠—点，也—样能带来巨大的价值。
但搞文娱公司这—块，还真都不怎么需要。
因为文娱公司面对的是普罗大众。
只要能抓住众人的眼球，就能做起来。
甚至，因为文娱这—块的受众更多是年轻人，所以年轻人去做这工作，反而能跟受众更有共鸣。
其实，很多时候，—个人Jing力最旺盛、灵感最强、能力最顶峰的年纪，也就二十多岁。
所以，很多伟大人物的代表性成就，都出现在他们二十多岁的时候。
科学家如此，文学家如此。演员歌手，也是如此。
只是，他们靠着二十多岁时的这些成就，渐渐被世界所承认，有了—定的社会地位，也越来越有话语权……
所以，每个行业，地位高和话语权强的，都是上年纪的。但他们真正证道的时候，其实基本都是在二十多岁。
这—点，很多人没发现，但楚兮却敏锐地感觉到了。
她相信，她手下的这批人，会跟她一起打下文娱界的半壁江山。
果然，她没有料错。