等向黑扑克汇报工作的时候,周朔也提及了一下新人的事。
黑扑克听了,浅浅地笑了下,似乎对周朔的抉择满意。
他说:“这样挺好的。不用那么着急做决定,经验都是从实践中积累出来的,你多经历一些,接触一些人,也更有利于了解你自己是什么样的人、了解你自己更适合什么样的领导风格,将来才能做得更好。你还年轻,不要害怕犯错。”
周朔认真地应下。
周朔想了想,又开口说:“我听人力资源部的同事说,你以前招人的时候非常看重团队氛围。”
“是。”
黑扑克轻轻推了一下细边眼镜。
他看着周朔,半是回答,半是分享心得地对他说:“建立并且维护一个团队,不单单要考虑个体的素质,还要关注整体合作和长远成长。毕竟团队不是单打独斗,成功的团队,合作的时候能起到1 1大于2的效果。
“我希望我团队里的人能够像朋友和战友一样互相配合,有归属感,建立感情,发挥彼此的专长。我认为这样才能打造出真正能够走得长远的高质量核心团队。所以成员是否能融入团队、是否能保持心态稳定和平衡是很重要的。
“如果每个人都只想着自己的事,只为了自己赚钱晋升,将自己的队友当成是竞争对手,整天试图扰乱对方,那这样合作肯定是不行的。
“因此,我一直希望能找到真正对自己的事业有热情的人,而不仅仅是将这当成一份糊口赚钱的工作。当然,相应的,我也必须要保护他们的热情和激情,为他们争取和付出相配的奖励和酬劳,这样才能让他们长久地做下去,保持初心和创造力,而不是逐渐心灰意冷。”
罗恒说话的语气冷静,但是非常真诚。
周朔听得出神,心底也终于有了一丝踏实的感觉,还有略微明朗的方向。
周朔说:“我明白了。”
“嗯。”
罗恒颔首。
但这时,他沉静的眼底滑过一丝异样的神情,道:“不过工作毕竟是工作,有时候难免也会有身不由己的地方,你们可能还是会不舒服……我有时候也没有办法,抱歉了。”
听到罗恒这样说,周朔几乎第一时间就想到之前框架被迫推翻重做的事,还有前段时间搞的那个用户分级的事。
周朔端详着黑扑克的神情,试探地说了一句:“公司最近,似乎有点急功近利。”
黑扑克皱着眉头,似乎他自己也有些疑虑。
他说:“嗯。是有一点。”
黑扑克略微犹豫,然后又道:“没有办法,NK现在太大了,业务太多,高层之间也逐渐分了不同的派系和观念。而且现在市场逐渐饱和,其他竞争对手都在用各种手段争抢蛋糕,NK身不由己,如果不做出相应的措施的话……”
黑扑克本来是跟周朔解释,但说到一半,他垂眸轻轻叹了口气。
黑扑克说:“NK确实和以前不太一样了。以前,NK是真心想做改变世界的产品的。但现在……它太笨重了。”
就像一条穿云破海的飞龙,曾经它身上的每一片鳞片都那么年轻而谦虚,都那么齐心协力、无所畏惧,一心一意向往青天,它们不害怕变革,也不害怕挑战,所以得以化蛟为龙,翱翔腾飞。
而如今,这条龙老了。
有些鳞片变得安于现状,只满足于眼下。它们执迷于过往起飞的方式,只愿意重复旧路,傲慢地将一切新想法当作是年轻人青涩的错误和歪门邪道,也看不见周围的环境与当年发生了翻天覆地的变化。
有些鳞片变得厚重,而且贪婪。它们寄生在龙身上,拼命吸收着龙身上的养分,认为早年的努力已经让龙变得足够强壮,现在是时候不断地收获报酬,好好享受了。
还有些鳞片则膨胀起来,不满足于自己现在能覆盖的地方。
它们认为自己在龙腾飞的过程中,起到了无可替代的重要作用,于是不甘安于自己目前可以Cao控的部分,总是试图变得更大。它们觉得自己无疑应该去当龙头,成为鳞片之王。这样的鳞片一多,自然就产生了分歧,每片鳞片都想指手画脚,就开始拉着其他鳞片分帮结派,在龙身上划分领地、互相挤压,甚至还会在龙飞行的方向上发生冲突。
如今,这条笨重的老龙身上背负了太重太厚的枷锁,已经再也飞不起来了。
虽然它早年积累的资本,让它依然显得这么庞大而强大,让其他龙望而生畏。可实际上,它身上早已千疮百孔,就连龙自己都感到痛苦。
周朔听着黑扑克的话,从黑扑克的话里,他隐约听出,黑扑克其实也对NK的作风理念有所顾虑,似乎并不是特别认同。
周朔尝试着问:“你有偶尔想过……离开NK吗?”
黑扑克笑笑,摇了摇头。
他缓缓说:“NK是存在一些问题,但还没到这个地步。引荐我来NK的人是我海外的同校学长,他可以说对我有恩,工作以后也帮了我很多,我离开的话,未免有