副厂长吹的大牛，现在却是要景副厂长来还债了，这件事处处都透露着悬疑。
景玉农的办公室也是愁云弥漫，财务处等几个她分管的部门负责人都在，包括联合项目筹备办的同志。
几人也说到了联合企业遭到厂里工人议论的情况，希望景副厂长早拿主意，尽快打开口子，不然的话，这个项目很有可能会出现崩盘的情况。
景玉农的压力特别的大，上次跟纺织厂谈的很不好，对方见不是李学武在谈，直接推翻了与李学武定下的意向，狮子大开口，准备把轧钢厂作为一条原料渠道来割草。
这就是看她好欺负了，因为她的手里没有供销社、华清大学、市局等单位的关系，更没有其他资源可以拓展，所以根本不屌她。
景玉农也不是一点儿关系都没有，联系原单位寻求帮助，可都是一个系统的，都有同样的难题，实在没法互解。
“要不……”
人事处处长丁自贵提议道：“试试李学武的意见，将咱们的劳保厂升级，先弄个标杆出来？”
“我看不成”
王敬章也没等景玉农反对，直接提出意见道：“李学武能给出的意见，那一定是别有目的的，小心有诈”。
丁自贵等人都用看傻子的眼神看了看王敬章，这货最近有点飘啊。
黑李学武可以在心里黑，当着这么多人的面说出来，就有些不成熟了。
景玉农也看出了众人的意思，瞪了王敬章一眼，捏了捏眉头道：“我想过，不太现实”。
一边说着，一边将李学武的那份意见稿拿出来放在了办公桌上。
“即便是把布造出来了，卖给谁？”
这是一个紧要的问题，关系到了销售权，轧钢厂有给自己工人发放劳保用品和福利的权利，但没有销售的权利。
这就造成了，如果不跟纺织厂合作，那这些布的质量得不到保障不说，出路是一个特别大的问题。
先前李学武谈的是，纺织厂出技术，轧钢厂出土地设施，供销社解决销售，三方共同努力，消除各自单位的一部分用工压力。
但现在李学武的撤出，直接把这种三角合作的腿给打断了，景玉农不把这条腿接上，她的工作就开展不下去。
供销社她不是没有去谈过，人家说了，没有先例，不肯谈。
呵呵，这特么就有的蛋可扯了，李学武能谈，她就不能谈，那就是人的问题了。
“那换换五金厂呢？”
财务处吕处长提议道：“机械制造是咱们的老手艺了，这总能行了吧？”
“不成”
景玉农摇了摇头，道：“往前十年还好说，现在机械制造厂可比咱们的老底子转业，总不能造出来的机械咱们自己用吧？”
“这也不成，那也不成，到底得怎么才能成啊~”
几人都在皱眉头，这种事情本来就不应该是他们的责任，跟这操闲心也是因为景玉农。
打开问题的钥匙就是李学武，因为先前的报告就是李学武起草的，实施方案也是李学武给开的头，他一定是有完整的方案的。
可头是开了，但具体的内容李学武没交上来啊。
这份方案别人不知道，于德才知道，因为他递给李学武以后，就被李学武锁在了抽屉里。
人脉关系有的时候就是制约一个问题的关键，景玉农别在纺织厂也是因为仓库里的那些羊毛。
她不能不着急，因为有个边疆办事处在催她呢。
李怀德的前后夹击确实让她难以应对，除非这个时候有几个体量相当的大厂跟轧钢厂合作。
杨凤山想的便是这个，大领导上次的调研也是这个，尝试着能不能将几个兄弟单位紧密地联合起来。
不过这种工作在小厂一级还好说，真要部里的领导出面，那等着扯皮去吧。
李学武去谈的都是成立小厂子，属于三产，领导们搞的都是大项目，谁敢担责任。
李怀德系的这结越来越紧，就快有绷开的一天了。
李学武没参与，也保持了距离，照常上自己的班。
周二他抽空去了一趟分局，跟郑富华谈了谈，要了一份介绍信（马甲），就去了体委。
其实郑富华是不赞成李学武他们几个搞体育俱乐部的，这种自发组织的训练团体总有失控的风险。
不过李学武说明了，这个俱乐部有一定的包容性，会员也是以李学武他们这种体制内的干部为主，郑富华也不好说什么。
体委这边倒是很支持李学武他们的这种锻炼方式，在看过李学武的介绍信后，一个副主任跟李学武谈了谈。
在谈及俱乐部以后的发展时，李学武也明确表示了，会在合适的时候支持体委的体育建设。
俱乐部的目标也是锻炼身体，服务工作。
在得到李学武想申请什海体校的帮助时，这位副主任也是很愿意提供沟通的机会。
每年毕业的体校学生工作安排